Die wirtschaftliche Lage in Deutschland spitzt sich dramatisch zu. Wie nun die Bundesregierung im Ausschuss für Arbeit und Soziales bestätigt, hat sich die Zahl der Personen, die sich in Kurzarbeit befinden, im Vergleich zum Vorjahr verdoppelt. Damit liegt die Zahl deutlich über dem Vor-Corona-Niveau.

„Nach vorläufigen hochgerechneten Daten der Statistik der Bundesagentur für Arbeit erhielten 212.000 Beschäftigte im Juli 2024 konjunkturelles Kurzarbeitergeld“, heißt es in einer Antwort der Bundesregierung auf eine Nachfrage der AfD-Fraktion im Ausschuss für Arbeit und Soziales, die NIUS exklusiv vorliegt. „Im Juli 2023 wurde noch für 107.000 Beschäftigte Kurzarbeitergeld gezahlt“, berichtet Kerstin Griese (SPD), Parlamentarische Staatssekretärin im Arbeitsministerium von Hubertus Heil (SPD). Während zu diesem Zeitpunkt im Vorjahr knapp 5.500 Betriebe in Deutschland auf die Maßnahme zurückgriffen, waren es im April 2024 schon fast 8.700 Unternehmen.

Die Zahlen sind schlimmer als vor Corona

Gleichzeitig macht die Bundesregierung ein dramatisches Eingeständnis: „Damit liegt die Anzahl der Kurzarbeitenden aufgrund der anhaltenden wirtschaftlichen Schwäche im Juli 2024 über dem Niveau vor Ausbruch der COVID-19-Pandemie“, so die Parlamentarische Staatssekretärin. Im Vor-Corona-Sommer lag die Zahl bei rund 47.000 Personen (Juli 2019). Im Februar 2024 war die Zahl erstmals seit Juni 2022 wieder über 200.000 geklettert, wie die Zahlen der Bundesagentur für Arbeit belegen. Nach dem Höhepunkt im Juni mit rund 220.000 Beschäftigten in Kurzarbeit, lag sie im Juli zum letzten Stand der Datenerhebung bei etwa 212.000.

Die Laugerei und die Röstung an der Nordenhamer Zinkhütte: Das Unternehmen der Glencore-Gruppe musste im November 2022 in Kurzarbeit gehen.

Kurzarbeit bedeutet, dass alle oder nur ein Teil der Beschäftigten in einem Betrieb weniger Stunden arbeiten, als sie normalerweise arbeiten müssten. Dies kann die Unternehmensleitung einführen, um bei vorübergehendem Arbeitsausfall, vor allem beim Entfall von Aufträgen, Kündigungen zu vermeiden. Es gibt jedoch hohe arbeitsrechtliche Hürden, um die Kurzarbeit anzuordnen. Die Agentur für Arbeit gewährt Arbeitnehmern konjunkturelles Kurzarbeitergeld, „wenn in Betrieben oder Betriebsabteilungen die regelmäßige, betriebsübliche wöchentliche Arbeitszeit aufgrund wirtschaftlicher Ursachen oder eines unabwendbaren Ereignisses vorübergehend gekürzt wird“.